新手社工快速融入團隊的3點建議
許多新入職的社工會擔心團隊融入的問題，不管是職場小白還是有較多社會工作經驗，首先需要解決的就是快速融入新環境才能更快的上手，我從事社工行業將近兩年，非本專業的我剛入職時迷茫、慌亂、不知所措，對社工職業沒有任何認知，但我首先踏入領域時知道的第一個詞匯是“助人”。
通過同工的幫助、參與機構組織新員工培訓、學會尋求幫助等，慢慢漸入佳境的我跟大家熟絡起來開始融入到團隊里，接下來我會針對以下兩個方面各大家進行分享，一是從工作方面入手，二是從情感方面入手，希望對新入職的你有所幫助哦！
一、從工作方面入手
從工作方面可從組織文化、機構行政管理制度、項目內部管理制度、社工基本素質技能、非本專業社工需熟知入手具體如下：
1.組織文化
作為一名新社工首先要了解所在機構的使命、愿景、目前所運作的項目、服務對象的特點、工作環境等，其次要接納所在機構組織文化并熟知；
2.機構行政管理制度
考勤管理制度、請調休假制度、衛生管理制度、工裝管理制度、培訓管理制度、保密管理制度、會議管理制度等；
3.項目內部管理制度
日常居民接待禮儀、接聽電話禮儀、熟知場館風險防控預案、公文格式標準、資料存檔方式、了解項目各板塊現狀等；
4.社工基本素質技能
活動方案撰寫、項目方案撰寫、ppt制作、照片拍攝、辦公軟件基本使用方法等；
非本專業新手社工需熟知：社會工作定義、價值觀、理念及通用過程模式（工作方法：個案、小組、社區），活動開展的流程如下：方案撰寫、人員分工、活動宣傳招募、活動前期準備、活動正常開展、活動后總結記錄并存檔；
二、情感方面入手
首先要調整好工作心態，工作時積極主動莫慌張，遇到問題時學會主動尋求幫助多聽、多做、多問，如開展大型活動時要善于觀察細節及同工的處理方法總結經驗并做好記錄，善于思考勇于打破固有思維多與同工互動交流，定位要清晰這樣便于有效工作；
分享遇到突發問題時該如何解決：冷靜傾聽并及時做好記錄，如若無法解決尋求身邊同工協助并上報給項目負責人，最終問題解決后要做好記錄及反思。
在組織團隊建設時積極參加，可通過團隊活動快速融入，并借此了解同工的性格特點拉近彼此距離，提升溝通協作能力，增強團隊凝聚力，慢慢從參與者轉變為主導者。
減壓方法
1.統籌安排
事情往往分為必須做、應該做和想做的，必須做的事情會相應增加內心的緊張與壓力，所以先把必須完成的事完成就會減輕壓力啦；
2.適當放松
如聽音樂、做自己喜歡的事情，比如說我會邊刷劇邊吃炸雞、甜食、奶茶等，很有效果哦；
3.運動減壓法
健康運動跑步、瑜伽、游泳等，釋放多巴胺；
4.傾訴
可釋放壓力同時也會理清自己的思路，加上傾聽的人的安慰與鼓勵，能夠逐漸找到自己想要的答案，從而改善情緒。
以上是我對新手社工如何融入團隊的一些經驗分享與思考，僅供大家參考。
出品：社工客（ID：shegongke）/ 作者：高遠涵/單位：鄭州市馨家苑社區服務中心/編輯 ：恒心/責任編輯 ：鄭東啟
